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       2015年2月24日，龍信建設(shè)集團有限公司第四屆四次股東會、七屆三次工代會、八屆三次職代會在龍信大廈順利召開，龍信公司股東、第四屆董事、監(jiān)事、副經(jīng)理、經(jīng)理助理以上經(jīng)營層人員、分子公司負責(zé)人、集團部門負責(zé)人、工會代表、職工代表、受表彰先進等人員出席了會議。

       與會代表聽取和審議了陳祖新董事長代表四屆董事會所作的2014年度工作報告。大會充分肯定了2014年龍信集團建筑、房產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)、投資四大板塊發(fā)展齊頭并進，建筑板塊成果豐碩、再創(chuàng)佳績，公司上下牢固樹立每建必優(yōu)目標，一年收獲三項國優(yōu)大獎，省級以上優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)工程近30項；房產(chǎn)板塊逆境中求發(fā)展，深耕龍信地產(chǎn)的品牌和口碑，繼續(xù)起到引領(lǐng)和標桿作用；產(chǎn)業(yè)板塊各項工作穩(wěn)步推進，墻內(nèi)開花、墻外香，在做好PC工廠建設(shè)和加大宣傳推廣力度工作的基礎(chǔ)上，組建龍信建筑設(shè)計研究院、承接南通政務(wù)中心停車庫PC項目均取得豐碩成果；投資板塊立足集團主業(yè)、服務(wù)主業(yè)，逐步走上正軌；企業(yè)文化建設(shè)大張旗鼓、企業(yè)品牌建設(shè)不斷規(guī)范。會議對2015年度工作提出了集團層面完善相關(guān)職能，立足四個板塊整體聯(lián)動的發(fā)展思路，以平臺思維打造五大平臺系統(tǒng)：資金平臺、采購平臺、技術(shù)平臺、人才平臺、經(jīng)營平臺；立足集團現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展特點，梳理編制集團公司未來三年、六年、九年戰(zhàn)略規(guī)劃；系統(tǒng)梳理企業(yè)文化，深入挖掘文化內(nèi)涵；建立企業(yè)管理學(xué)院，龍信管理學(xué)院分若干學(xué)部，覆蓋不同層面的員工，為集團輸送培養(yǎng)各類人才；建筑板塊嚴要求穩(wěn)增長：房產(chǎn)板塊抓整合拓思路；產(chǎn)業(yè)板塊走向市場出成效；投資板塊控風(fēng)險等要求。

       會議聽取和審議了卞勤華同志代表四屆監(jiān)事會所作的2014年度監(jiān)事會工作報告，會議認為2014年，監(jiān)事會圍繞職能在列席董事會會議、檢查公司財務(wù)、經(jīng)營、安全等、對公司董事、高級管理人員和其他主要管理人員在履行企業(yè)職務(wù)時是否違反法律、法規(guī)和公司章程、損害股東利益等進行監(jiān)督和糾正等方面盡力做了工作，保證了股東的權(quán)益。對2015年監(jiān)事會的工作提出了財務(wù)、經(jīng)營檢查監(jiān)督、關(guān)注公司安全生產(chǎn)的管理工作、繼續(xù)跟蹤股東會、董事會決議（決定）的執(zhí)行情況等打算。

       會議聽取和審議了樊忠飛同志所作的2014年度財務(wù)工作報告，詳細匯報了2014年度公司營業(yè)收入、上交集團公司利潤、公司總部收支情況、投資事項、借款明細等基本情況，會議認為報告真實反映了公司的資金運行狀況。會議審議通過了2014年度分紅和2015年集團公司對各板塊資金投入總預(yù)算計劃決議。

       會議分別聽取了各板塊、各部門匯報2015年工作計劃及打算。會議宣布了2014年度集團受表彰人員并上臺領(lǐng)獎。

       會議最后，董事長陳祖新再次強調(diào)“新常態(tài)”下國家的政策、市場的形勢以及人們的思想觀念都將發(fā)生翻天覆地的變化，我們一定要用百倍的努力，認清形勢，領(lǐng)悟政策，把握未來；一定要兢兢業(yè)業(yè)、心無旁騖調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型，我們要發(fā)揮龍信人實實在在、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和工作精神，以轉(zhuǎn)型升級為主題，以打造板塊經(jīng)濟為重心，以科技創(chuàng)新為動力，以重塑企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，實事求是、堅持自己的發(fā)展特色、逐步形成差異化的競爭能力，加快實現(xiàn)企業(yè)由輝煌邁入卓越的深刻蛻變，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新氣象、新局面。






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